1. Introducción
Es Presidenta de la Asociación Profesional de Cuerpos
Superiores de Sistemas y Tecnologías de la Información de las Administraciones
Públicas (ASTIC), mi cuerpo de pertenencia, y el suyo. Actualmente trabaja como
subdirectora general de Gobernanza en Materia de Registros, en el Ministerio de
Hacienda y Función Pública.
2. Breve biografía
Es una profesional entusiasta de las TIC, con clara
orientación a la mejora de procesos y la formación de equipos humanos. Le
encanta trabajar en un entorno diverso. Está especialmente interesada en la
Gestión del Conocimiento.
Es Licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad
Complutense de Madrid, acreditada en ITIL4 Foundation y certificada como
Evaluadora Asesora EFQM.
Cuenta con más de 25 años de experiencia, desempeñando
diversos puestos en el ámbito de la gestión de servicios, control interno y
tecnologías de la información en la administración pública:
En 2021 fue Vocal Asesora Gabinete del Subsecretario en el Ministerio
de Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática
De 2017 a 2021 trabajó en la Inspección General de Servicios
en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, haciendo audtorías de cumplimiento
normativo e integrales, Open Government, e incluso Delegada de Protección de
Datos certificada conforme al esquema AEPD-ENAC. Se Habilitó para el desempeño
de la Función Inspectora en 2015 por el INAP.
En 2017 fue Adjunta a la Secretaria General en el Fondo de
Garantía Salarial.
De 2011 a 2017 trabajó como Subdirectora General Adjunta en
el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, centrándose en la gestión de
recursos humanos, la estandarización y normalización de desarrollos
informáticos y la adquisición de tecnologías de la información y
comunicaciones.
3. Contribución o
importancia
Lo que no se ve no existe - participa en grupos de trabajo
sobre el uso de las TIC para la mejora de los servicios públicos, como: grupo
de regulación y privacidad de Autelsi, Compartición Datos Abiertos en materia
de contratación con la Universidad de Murcia y
Espacio de Estudio sobre IA en colaboración con la AEPD.
Esta figura ha contribuido a construir sociedades
igualitarias a través de sus trabajos directivos en la Administración Pública y
como Presidenta de ASTIC. Es importante poner en valor esta figura, porque
históricamente cuesta mucho a los TIC ocupar puestos directivos.
Aunque empleadas públicas representan el 58% del sector
público, hay hueco para la desigualdad y para la discriminación en las escalas
de jerarquía de ámbitos como la justicia y la educación, o por ejemplo, en
áreas masculinizadas como la informática. De hecho en los niveles directivos
ellas solo representan un tercio
Todo ello a pesar de que es una de las metas del Objetivo de
desarrollo sostenible nº 5, Igualdad de género, cuando propone “velar por la
participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de
liderazgo a todos los niveles de la adopción de decisiones en la vida política,
económica y pública”.
4. Fuentes
Liderazgo
femenino para una Administración pública innovadora
La voz de
las mujeres en el sector público: no solo hay que visibilizarla, sino
amplificarla
